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副校长李志健访问学院开展人才工作专项调研

2019-07-10 15:59 和平/人才办 希冀/轻工学院 化工学院 文理学院 点击:[ ]

6月12日至7月5日,美高梅集团官网副校长李志健深深轻工、化工、文理等学院开展人才工作专项调研,刺探人才发展动态、指学院人才工作建设,因为务实求真的态度为人才强校精准把脉。有关学院党政主要领导、教师代表和校人才办工作人员参加了调研座谈会。

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内外联动加强服务保障,渠道多样解决后顾之忧。在轻工学院的调研座谈会上,李志健对学院人才引进和服务工作和以“异常物质化学和材料团队”啊表示的科研组织建设工作给予了高度评价,从职称评定、工程实施、振奋保障等方面为青年博士对解惑,计划成长路径。他指出,青年博士是学教师队伍的异常血液和教学科研的生力军,学校从住宅医保、薪酬待遇等方面提供了好的私房在保障,从试验场地、研究经费等方面提供了较强的科研基础保障,希望各位青年博士尽快转变角色,因为“四有”哼老师为对象,因为高度的责任心和事业心投入到工作受到。

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全面人才考核评价机制,增强人才工作格局站位。在化工学院院长汇报的基础上,李志健主要听取了“天然产物稳定同位素组学团队”领导周友平讲课关于团队实验室建设和科研进展情况的报告,连现场就组织成员个人研究方向转型和聘期考核等问题进行讨论。李志健鼓励周友平讲课专心原创性科研工作,希望组织的青年人敢于挑战、心里无旁骛,坚持创新进取的正确精神。他指出,管理成员多样、层次各异的科研组织,尤其是人才类型不同、研究领域前沿、探索和挑战并存的科研组织,建立对规范、针对强的考核评价机制为是高校深化改革中不断探索的新课题,希望化工学院紧抓人才引进、学科建设的时机,在推动国际化科研组织建设和人才的引聘用评等方面积极思考、勇敢创新,啊学校准确、全面、立即的进行团队考核、绩效评价等工作积累经验。

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增强学术团队建设水平,提升学校科研竞争实力。在文理学院的调研中,李志健详细询问了院在人才引进工作受到遇到的题材和人才作用发挥的现状,密切地询问了青年博士科研方向的建立和国家自然科学基金申报等情况。针对文理学院科研基础现状,李志健指出,学院要为学术团队建设为工作抓手,在制度、经费和科研场地上给予保障,结合现有人才资源,支持科研组织运作,增强团队负责人的领导力和话语权,积极营造科研学术空气,推动年轻教师升级转型,并且建议年轻教师尽快进入团队,追寻研究结合点,明显研究方向,共同提升学院科研水平和概括实力,推动学院健康快速发展。

在调研中,李志健鼓励各单位统筹协调、重视实现,把美高梅集团官网积极主动、快多样的人才政策优势转化为工作动力,加快教职工队伍建设的步伐。并且,他要求校人才办后期继续进行专项调研,啊建设规模适当、结构优化、素质好的人才队伍提供科学指导,尤其增强制度建设和劳动保障工作,振奋人才队伍活力,啊学校全面建成高水平教学研究型大学奠定良好人才基础。

(审查稿:贺涛 编辑:史倩云)

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